Como cada comienzo de año las empresas españolas inician una nueva etapa para obtener nuevos y excelentes conocimientos, habilidades y destrezas.
Anteriormente a ello, la OCDE en su búsqueda de conducir al cambio económico, social y ambiental, nos previene del gran reto que significa el mismo y de los siguientes años escolares: la formación tecnológica y su debido aprendizaje.
Dirk Pilat (directivo adjunto de ciencia, tecnología e invención de la OCDE) ha permanecido en España y ha concurrido en congresos en los que ha planteado y defendido su visión respecto al arduo progreso de la digitalización en España.
Los puntos fuertes y débiles según OCDE
El señor Pilat reconoce que España ha evolucionado notablemente en la propagación de la fibra óptica. Además, estima que se debe seguir avanzando en la misma vía. Es básico que la dimensión de la población que se quede fuera de estos avances en fibra, sea mínima.
Por otra parte, cree que existe cierta carencia digital en España. En este sentido, las pymes se consideran las más castigadas, por lo cual, os encontramos ante un proceso de alteraciones y cambios y aquellas que tengan operadores con menos capacidades digitales poseen menor expectativa de sobrevivir en esta.
En el mismo orden de ideas, pone el acento en que el reto es legitimar un ambiente digital de máxima determinación y confianza en el cual cooperen casi todos, o la inmensa mayoría, los habitantes y empresas. No solo se ajusta en disponer de adecuadas infraestructuras de comunicación sino también de saber emplearlas.
Al mismo tiempo, ha aclarado sobre lo complicado que suele ser moderar dicha alteración tecnológica. También, él recalca la importancia que significa hallar el momento más adecuado y establece que las reglas del juego comprometen a ser lo más analógicas posibles, dentro de un mismo país como también entre varios países que integren la OCDE.
¿Por qué es tan importante la formación tecnológica?
Hoy en día, la tecnología es una herramienta clave e importante para las empresas de cualquier tamaño y hasta a los que son solo autónomos o micropyme, y por eso se debe contar con una magnifica formación tecnológica de todos los trabajadores, ya que existen diversos argumentos a tener en cuenta.
Los empleados con buenas habilidades tecnológicas disparan el provecho de las inversiones realizadas.
Estas inversiones constituyen un impulso del rendimiento empresarial. Los operadores más capacitados serán quienes puedan rendir más. No obstante, es trascendental tener el conocimiento sobre como extraer todas las probabilidades a cada pieza de la empresa.
Por su parte, el Internet irá empleando cada vez más un considerable número de activos concretos que estén conectado y la información creada en ese ambiente constituirá un fundamental intangible para cuyo cometido se necesitan trabajadores tecnológicamente preparados.
La formación tecnológica beneficia la llegada de dinero e inversiones
El acondicionamiento tecnológico estimula una aceleración del ritmo de las liquidaciones. Por lo cual, comprende un relevante esfuerzo inversionista para las compañías. En nivelación, las adquisiciones actualmente integran a las empresas a un medio innovador. Se advierte de una serie de difusiones de los avances que se han generado en cuanto al plano exterior.
Asimismo, cada modelo nuevo, conlleva a un reajuste de las destrezas tecnológicas. Y es que, mientras mayor sea el adiestramiento tecnológico, mucho más simple será la transformación del equipo, el establecimiento o cualquier fundamento remoto al nuevo. Y de manera similar, cuanto menos sea el costo de la adecuación pues más fácil será que la compañía se conserve en una constante actualización en el ámbito tecnológico.
La adaptación tecnológica nos genera mejores trabajadores.
Las condiciones y aptitudes de todos los empleados son significantes en toda área de cualquier empresa, y entenderlas suele ser uno de los retos primordiales en los cuales se enfrenta toda buena diligencia de recursos humanos.
A su vez, la capacitación tecnológica incremente y mejora la relación de los trabajadores con la parte tecnológica, pero todo no queda allí. El mismo, debe ser apto para desarrollar aspectos como el interés, la concentración y centralización, la capacidad para desarrollar varios cometidos al mismo tiempo, la competencia para considerar y explicar problemas engorrosos, asimismo, las capacidades sujetas a la búsqueda de información clave y el ingenio de comunicación.
La formación tecnológica como conveniencia para obtener el mayor potencial.
Un reto en cuanto a la incorporación de nuevas tecnologías es el vinculado con las disimilitudes. Justamente, si los frutos se solidifican en una magnitud pequeña de la población, la repulsión al cambio tecnológico será un factor muy importante. Por el contrario, si se ejerce como elemento atrayente, la distribución de la mayoría de estos será benévola.
Simultáneamente, la adaptación tecnológica es muy importante, dado que, su expansión entre casi toda la población se toma en cuenta como un requerimiento probablemente imprescindible para que todos los trabajadores obtengan una oportunidad de extender toda su aptitud. Para las compañías e industrias, concurrirá una gran existencia de empleados capaces de ejercer sus compromisos en un entorno profesional flotante.
La capacitación tecnológica favorece los procesos de reciclaje y reconversión
Es importante prever que, en los próximos años se presentaran nuevos sectores o departamentos y se modificaran muchos de los ya existentes. Asimismo, en algunos oficios de trabajo y en empresas completas, no serán capaces de sobrevivir a este cambio tecnológico. Por lo que, muchas personas estarán forzadas a reorientar su futuro en el ámbito profesional. Este proceso tendrá un buen valor y diferentes beneficios para los operadores. Destacando que, los más dotados y con mayores destrezas tecnológicas podrán tener un camino más simple, porque estarán totalmente instruidos de sus alternativas, más adaptados y serán más sensatos con sus retos profesionales.
Los conocimientos tecnológicos enriquecen el trabajo en conjunto
La conectividad es uno de los más importantes atributos de la tecnología actualmente. Asimismo, la participación de diferentes personas e incluso de maquinaria, en una semejante tarea que es cada día más asequible. Las restricciones de tiempo y espacio para que contribuyan en un procedimiento se minimizan con premura.
Aunque es una herramienta muy potente, se debe tener conocimiento de cómo usar la conectividad, organizando a los estudiantes y operadores para que estos dominen y entiendan como emplear el aparato adecuado en cada circunstancia.
Una gran cantidad de empresas y pymes alrededor de todo el mundo, se hacen esta pregunta: ¿serán competentes de manipularse los consumidores o usuarios con una nueva oferta? Consagran bastantes horas a la renovación digital y el resultado es el protagonista.
Así se deduce, que el reto es que todos los clientes puedan hacer uso de las novedades tecnológicas que se admiten.
De manera semejante, la capacitación tecnológica es un componente clave que ayuda el proceso. Es decir, cuanto mayor sean las cualidades tecnológicas de cierta población, más simple y sustancial será conseguir público para desafíos más modernos.
Para el consumidor, la experiencia tecnológica le aporta una serie más grande de oportunidades de compra que estén acorde a sus conocimientos.
La tecnología y la ascendencia de los procesos
Sabemos que la tecnología integra nuevas posibilidades para elegir el momento de perfeccionar alguna tarea. Algo que anteriormente, sin ella no podía ser posible, hoy por hoy si lo es.
Por tal motivo es un punto importante en muchas invenciones de todos estos procesos. Más aun, una parte de las nuevas tecnologías están ajustadas al control y localización de resoluciones en los procesos e igualmente, el avance de la inteligencia aparente proveerá cada día más mecanismos para poder solventar los errores que aparezcan.
Una capacitación tecnológica puede minimizarse de forma notable con los costes del adelanto de los procesos, también abastecerse con un conocimiento acerca del manejo de las distintas herramientas consideradas imprescindibles y necesarias, en donde al mismo tiempo, crea rutinas a los empleados a los procesos de modificaciones.
La formación tecnológica ligada a la sociedad de la razón
Gestionar el conocimiento se considera uno de los primordiales retos de la empresa moderna. Deben conocer muy bien a sus trabajadores, a sus usuarios, las capacidades de empresas similares, los propios inventos tecnológicos, todos los procesos, el entorno normativo y muchos más puntos importantes. Las tecnologías de la comunicación y asesorías y el apropiado conocimiento, son las mejores ayudas en esa ardua tarea.
Del mismo modo, las primordiales capacidades tecnológicas que convienen protegerse y reforzarse, son aquellas relacionadas con el empleo de la información exacta y concisa, es por esto que, se debe saber cómo conseguirla y dónde almacenarla, por cuales medios es más eficaz transmitirla, cómo y con quién participarla, de qué manera analizarla y asimismo, mostrarla a las demás personas, y también muy importante, cuándo no debe ser informada o a quien, etc.
La tecnología y los procesos de crecimiento empresarial
Alrededor de las nuevas tecnologías, deben cooperar con el crecimiento económico que procure más encargos a la mayoría de las empresas.
En otro orden de cosas, las telecomunicaciones suministran los vínculos empresariales con lugares más lejanos. Además, es más afable aplicar la experiencia, conocimientos y buen hacer de la empresa, al engrandecimiento de su cadena de productos.
Una empresa mayor y más grande. generará una aplicación de información mucho más compleja, ya que, hay más requerimientos, informes, conferencias, convenios y acuerdos, información contable, medidas a seguir y necesidad de planificar.
Gracias a que existen también, cada día, más herramientas tecnológicas para sustentar los desafíos de esa considerable dimensión. Su manejo se considera progresivamente más simple y van brindando más calidad.
Por tal fundamento, una población familiarizada con ellas puede desarrollar la productividad de las compañías.
El componente ético de la educación tecnológica
Confiere en la utilización de las tecnologías, los cuales las transforma en beneficiosas o perjudiciales, dependiendo del entorno. Seguidamente, su extensa difusión propone una enorme agrupación de asuntos éticos sobre su práctica.
Por ello, se destaca que el desafío formativo es doble, por una parte, para poder analizar éticamente una tecnología se debe tener algún grado de percepción sobre cómo funciona.
Por lo contrario, es posible caer en el tecno-optimismo o tecno-escepticismo sin justificación. Ahora, en segundo lugar, es necesario obtener conocimientos acerca de la dimensión ética de los actos en los que manejamos dichas tecnologías.
Las destrezas tecnológicas de la población y la evolución del marco jurídico e institucional
El entorno jurídico e institucional progresa paralelamente al cambio tecnológico. Algunos ejemplos de ello se evidencian en el contrato, la facturación, los registros, la firma, el sello, la provisión de información tributaria y/o la contabilidad en formatos electrónicos.
La eficaz influencia de la educación tecnológica es doble. En primer lugar, es un motor de la versatilidad jurídica e institucional; cuantas más personas tengan mayores capacidades tecnológicas y sean totalmente suficientes, será más probable que se emitan nuevos formatos.
En segundo lugar, se considera necesario un apoyo pedagógico para que la población conozca y comprenda la repercusión jurídica de las primicias tecnológicas.
Finalmente, esta transformación digital es uno de los retos con mayor envergadura en décadas y quedan aún más retos pendientes donde la educación digital es uno de los más indispensables.
Todo esto es a lo que se enfrenta las empresas con el foco en su transformación digital.
Gracias por llegar hasta aquí y leer este amplio resumen.
Deja una respuesta